Nous recrutons
les meilleurs
freelances en
management de
transition
Pierre angulaire de la transformation d’entreprise, le management de transition représente toute une stratégie qui commence par celle de recruter les bons dirigeants ou les bons managers au bon moment.
Notre cabinet de recrutement COLEVER accompagne votre entreprise dans sa croissance, restructuration et grands projets en vous permettant d’accéder aux meilleurs managers dans les domaines des achats, finances, RH, direction de projet, pilotage commercial, ou encore de la Supply chain et de l’IT.
Manager de transition Achat
Comme pour tous les postes de managers de transition, les responsables achats de transition ont pour rôle d’apporter leur compétence et leur expérience à des entreprises qui abordent une crise, une transition, une fusion ou un développement important sur une période limitée. Souvent urgentes et à forts enjeux, ces missions permettent de sécuriser l’approvisionnement des entreprises pendant des périodes de transitions clés.
- Directeur des achats de transition
- Consultant en stratégie d’achat
- Manager de transition achat
Manager de transition Finance
Experts des enjeux stratégiques liés à la gestion administrative et au pilotage financier, les managers de transition en finance sont des alliés précieux en période de crise, pour faire face à l’absence de direction financière, ou encore pour sécuriser vos prévisions d’exploitation.
- Directeur financier
- Contrôleur de gestion
- Planning financier
Manager de transition RH
Du recrutement jusqu’à la mise en place des plans de transformation RH, le responsable des ressources humaines dans le cadre d’une transition met en œuvre les changements nécessaires pour répondre aux enjeux humains de votre entreprise.
- Directeur des ressources humaines
- Responsable du recrutement
- Responsable de la formation
Manager de transition
Pilotage de projet
Recourir à l’expertise d’un manager de transition en pilotage de projets permet à votre entreprise de trouver des talents qualifiés et opérationnels immédiatement pendant la durée de votre choix. Ne délaissez plus aucun projet grâce à nos services et apportez à vos équipes le manager dont ils ont besoin :
- Directeur de programme
- Directeur de projet
- Consultant en conduite du changement
- Expert en amélioration continue
Colever, recruteur de manager de transition en freelance
Nos solutions de recrutement pour le Management de transition
Pourquoi faire appel à un cabinet
de recrutement en Management de transition ?
Recruter un manager qualifié
Confier provisoirement la direction de son entreprise à un dirigeant opérationnel externe nécessite une expertise spécifique que le cabinet de recrutement en management de transition est capable de vous fournir.
L’expérience des cabinets de recrutement externe vous permet d’opter pour des dirigeants qualifiés faisant partie d’un réseau d’experts dont le cabinet se porte garant sans jugement ni préférences personnelles.
Rapidité du recrutement
Les contraintes et exigences d’un recrutement de dirigeants sont souvent l’efficacité et la rapidité du processus. En effet, une crise par définition n’est pas une situation anticipée et intervient le plus souvent sans prévenir obligeant les entreprises à trouver une solution rapide pour faire face à leur besoin en management de transition. Notre cabinet de freelance en recrutement de managers de transition applique des méthodes simples et efficaces pour vous faire bénéficier d’un réseau d’experts rapidement mobilisables et opérationnels pour votre entreprise.
Flexibilité dans le recrutement
Votre mission peut aller de quelques semaines, mois à quelques années. De ce fait, notre cabinet offre des solutions de recrutement de managers freelances disponibles à temps pleins ou partiel pour répondre à vos missions.