L’essor du freelancing en France
Véritable atout pour le marché du travail, le freelancing a connu une croissance exponentielle ces dernières années en Europe et particulièrement en France. Recherchés pour leurs compétences techniques, les freelances apportent également aux entreprises une vision, des process, des idées et des savoir-faire à forte valeur ajoutée. Ce mode de travail flexible a séduit nombre […]
COLEVER, référencé au sein du groupe La Poste
COLEVER, cabinet de sourcing de freelances en France et à l’international renforce ses activités dans le secteur du digital avec un nouveau référencement au sein du groupe La Poste. Un partenariat stratégique Fort de son expérience en matière de transformation digitale, de ses récentes acquisitions et du développement de sa branche numérique, le Groupe La […]
« Make or buy » : quelle stratégie pour votre entreprise ?
Le management du capital humain est un terme ombrelle qui regroupe les notions d’acquisition, de management et d’optimisation de talent. Terme encore peu familier pour les entreprises et les salariés, il s’agit pourtant d’une mission à part entière pour les entreprises et leurs ressources humaines, leur permettant de s’inscrire dans une dynamique d’innovation et de […]
La dématérialisation : une opportunité pour votre entreprise
D’ici 2025, les entreprises doivent se conformer à la facture 100% numérique. Cette transition représente une opportunité pour moderniser les processus financiers, améliorer l’efficacité opérationnelle et renforcer la collaboration entre les achats et la finance. La dématérialisation des factures devrait permettre une gestion plus efficace des données, la mise en place d’une piste d’audit fiable […]
Acheteurs : Pourquoi intégrer la RSE dans la stratégie d’achat ?
Des actions telles qu’aller vers des chaînes d’approvisionnement neutres en carbone, privilégier l’approvisionnement en énergies renouvelables ou encore faire le choix des modèles circulaires jouent un grand rôle dans la démarche sociétale. En travaillant en collaboration avec leurs fournisseurs, les acheteurs peuvent mettre en place des mesures concrètes pour réduire leur empreinte environnementale et sociale. […]
La relocalisation de la production et les enjeux pour les entreprises industrielles françaises
Avec le plan « France relance » lancé il y a deux ans par le gouvernement, la France entend relocaliser les entreprises françaises. 155 relocalisations ont eu lieu dans l’Hexagone, dont près de 90 relocalisations rien qu’en 2021. La délocalisation de la production a été la norme pour réduire les coûts, mais les crises récentes ont changé […]
Le Futur du travail : Quels enjeux pour 2030 ?
Selon une étude publiée par Dell et l’Institut pour le futur en 2017, 85% des emplois de 2030 n’existent pas encore. Il s’agit d’une évolution logique et constante : le digital et le numérique prennent une place de plus en plus importante au quotidien. Le monde et la technologie dans lequel nous évoluons chaque jour […]
Le portage salarial, l’indépendance à la française.
En 2024, le chiffre d’affaires du portage salarial est estimé à atteindre 2,4 milliards d’euros. Avec près de 200 000 salariés portés en France, le portage salarial représente un mode de travail innovant qui séduit de plus en plus les entreprises et les travailleurs indépendants. Sécurité du travail, maintien des acquis sociaux, facilité administrative et garantie […]
Génération Z, une chance pour les entreprises.
Nés entre 1997 et 2012, les membres de la génération Z (aussi appelés Zoomers ou parfois simplement les « Z gen ») ont aujourd’hui entre 10 et 25 ans. Les plus âgés d’entre eux sont déjà entrés sur le marché du travail, amenant avec eux de nouvelles normes, idées et rapports à la technologie. Jeune […]
Le freelancing en France : tendances et opportunités
8,2% – C’est la croissance annuelle du marché du freelancing en France ! Le marché du travail connaît des transformations sans égales depuis l’apogée du télétravail en période de crise sanitaire. Ce n’est pourtant pas l’unique raison. De plus en plus de jeunes diplômés et toute une nouvelle génération (la Gen Z) n’ont plus tout […]